混合工作安排和雇主留住员工的需求正在导致新的商务旅行趋势的出现和增长，包括更长的酒店住宿时间。

Flight Centre全球企业旅行者董事总经理汤姆·沃利(Tom Walley)表示，新的旅游趋势正在回升，特别是在远程工作的金融服务，咨询，医疗和技术客户中。

Corporate Traveller正在看到一些趋势，包括工作假期，高管在一个或多个度假地点远程工作数周或数月，并带着他们的家人，以及高管在工作旅行中增加假期，并更频繁地前往多个城市。

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“在 Corporate Traveller，我们看到越来越多的员工将国内和国际工作旅行延长到包括假期，包括与家人一起度假，”Walley先生说。

“我认为雇主正在利用旅行来留住人才，现在它可以与工作相结合。

“对于许多澳大利亚工人来说，旅行仍然是一项备受追捧的福利，将休闲与工作相结合的可能性对他们来说将是无价的，并改善他们工作与生活的平衡。

酒店经营者杰里·施瓦茨(Jerry Schwartz)在东海岸拥有15个城市和地区物业，他指出，客人在他的物业中停留的时间更长，特别是在新南威尔士州猎人谷的皇冠假日酒店等地区。

“此外，我们发现人们比以前提前一天参加会议，”施瓦茨博士说。

“他们过去在会议的早晨出现，现在他们在周日晚上来。因为我有地区酒店，所以他们更有可能带上他们的伴侣和/或他们的孩子，“他说。

沃利表示，这种安排对企业有好处。“工作假期使员工能够获得旅行修复并保持在线状态，并且无需承包商在他们离开时更换他们。

“如果员工位于企业感兴趣的市场，工作假期安排可以帮助企业更轻松地开拓新市场或建立供应商安排。

这些类型的旅行在经济上也是可行的：员工为他们的旅行买单，而企业将只支付工作部分的费用。它们还适合寻求从大流行中恢复财务的酒店经营者。

据Airbnb《企业旅行者》(Corporate Traveller)称，从出发的28天或更长时间的远程办公预订量增加了两倍。在，工人们今年计划的商务和休闲旅行数量是其两倍，超过一半的工人在休闲旅行中增加了三天或更长时间，包括远程工作。